Blog Scenashik

MENGIKUTI kritik dari sebagian pekerja pelabuhan bahwa kepemimpinannya di bawah Serikat Pekerja Maritim Nigeria (MWUN) telah menyerahkan kekayaannya dengan setuju untuk tidak meminta revisi upah dan gaji berdasarkan perjanjian dua tahun di Dewan Industri Gabungan Nasional (National Joint Industrial Council). NJIC), Presiden Jenderal MWUN, Kamerad Tony Nted mengungkapkan rincian perjanjian yang ditandatanganinya dengan Asosiasi Operator Terminal Pelabuhan Nigeria (STOAN) kepada Nigerian Tribune.

Berbicara secara eksklusif kepada Nigerian Tribune, Tony Nted menjelaskan bahwa hanya pekerja pelabuhan yang tidak selaras dengan kondisi ekonomi yang berlaku di Nigeria yang akan merasa tidak enak dengan perjanjian NJIC yang berdurasi dua tahun.

Menurutnya, “perjanjian dua tahun yang kami tandatangani di NJIC dengan STOAN memiliki klausul yang menyatakan bahwa jika kondisi perekonomian membaik sebelum bulan Juni/Juli, kami akan meninjau kembali perjanjian tersebut. Tahun pertama perjanjian akan berakhir pada bulan Juni/Juli ini.

“Jika keadaan berubah dan perekonomian membaik; dan kapal mulai mengunjungi pelabuhan Nigeria, maka kami akan mengaktifkan klausul dalam perjanjian. Jika tidak, perjanjian tersebut akan bertahan selama dua tahun.

“Siapa pun yang mempertanyakan perjanjian tersebut mungkin tidak selaras dengan kondisi ekonomi yang ada saat ini di negara ini saat saya berbicara. Resesi di Nigeria saat ini menimbulkan kekhawatiran. Lebih baik bagi pekerja pelabuhan untuk mempertahankan pekerjaannya daripada kehilangan pekerjaannya.

“Sepanjang Desember 2016, tidak ada satu pun kapal yang berada di pelabuhan. Jangan lupa bahwa kami memiliki tiga jenis operasi keanggotaan: Terkait Waktu yang merupakan pekerjaan tetap, Pembayaran Satuan Kontainer, dan Pembayaran Tonase. Jika kami menginginkan kenaikan upah dan gaji para pekerja kami, kami biasanya memperjuangkan kenaikan di semua lini operasi kami.

“Tetapi saat ini bahkan tidak mungkin bagi perusahaan mana pun untuk merevisi kenaikan gaji karena kondisi ekonomi yang ada. Lihat saja NLNG, anggota kami di sana dipotong gajinya karena perusahaan tidak bisa memperbaikinya. Para pekerja bahkan memohon kepada perusahaan untuk mengurangi gaji mereka agar mereka tetap dapat bekerja.

“Sementara itu, yang lain telah dipecat. Misalnya, pengoperasian Terminal APM telah berkurang sebesar 40 persen karena kondisi perekonomian saat ini. Kita semua adalah manusia dan memahami bahwa segala sesuatunya sangat buruk.

“Sejak saya memulai karir di serikat pekerja, saya selalu menegosiasikan revisi kenaikan gaji dan upah anggota saya. Tapi ini adalah periode terburuk dalam karir saya karena perekonomian Nigeria mengalami resesi.

“Ketika negara-negara lain di dunia mengalami resesi, mereka berusaha memperbaiki keadaan saat mereka berada dalam resesi. Milik kita tidak berbeda dengan yang lain. Seharusnya tidak hanya sekedar berteriak dan menggedor meja, kami para pekerja tahu bahwa keadaan saat ini sangat sulit.

“Apa yang kami tandatangani adalah tidak akan ada negosiasi dalam jangka waktu dua tahun, namun jika keadaan membaik sebelum itu, kami dapat meminta negosiasi ulang pada bulan Juni atau Juli. Tahun pertama berakhir pada bulan Juni 2017. Namun jika situasinya tetap sama, perjanjian akan berlanjut untuk jangka waktu dua tahun.”

Perlu diingat bahwa para pekerja pelabuhan di bawah naungan MWUN dan operator pelabuhan di bawah STOAN menandatangani perjanjian dua tahun dengan NJIC yang didirikan oleh NIMASA untuk menangguhkan agitasi kenaikan gaji dan revisi upah karena kondisi ekonomi yang berlaku di negara tersebut.