Blog Scenashik

Polisi Nigeria yang efektif tidak pernah lebih kritis daripada di bawah pemerintahan yang, seperti Presiden Muhammadu Buhari, telah memilih keamanan sebagai salah satu prioritas utamanya. Mencari cara untuk membuat kekuatan lebih efektif mungkin tidak ada yang lebih penting daripada mengikuti penunjukan Pelaksana Tugas (Pj) Inspektur Jenderal Polisi yang baru, seperti Ibrahim Idris, yang sedang menunggu pengukuhan sebagai perwira polisi nomor satu di negara ini. Karena juru mudi baru seperti itu kemungkinan besar akan terbuka terhadap ide-ide baru untuk meningkatkan kinerja angkatan.

Dan sementara pemerintah Buhari mungkin memprioritaskan keamanan dalam menanggapi ancaman teroris yang ditimbulkan oleh Boko Haram, jelas bahwa menjaga keamanan suatu negara melibatkan lebih dari sekadar mengabaikan ancaman tersebut. Terorisme hanyalah salah satu penyebab ketidakamanan yang diketahui manusia. Pada tingkat yang lebih mendasar, memastikan keamanan melibatkan pemberantasan kejahatan – termasuk yang mungkin dilakukan oleh kelompok teroris, seperti pembunuhan dan penculikan – yang secara langsung melanggar keselamatan korbannya.

Juga, pemberantasan kejahatan – yang terkait dengan pemeliharaan hukum dan ketertiban, yang pada dasarnya dibebankan kepada polisi – adalah kegiatan yang beraneka segi. Hal ini dapat mengambil bentuk preventif pencegahan kejahatan. Misalnya, ini bisa berupa memerangi penjahat kekerasan saat mereka secara aktif terlibat dalam perampokan bersenjata. Ini dapat berupa penyelidikan kejahatan dan penuntutan terhadap yang bersalah. Masing-masing situasi ini dapat melibatkan ancaman keamanan bagi individu dan kelompok dalam masyarakat, tetapi lebih dari itu, aktivitas semua jenis penjahat kekerasan. Tidak dapat dikatakan bahwa polisi Nigeria dapat memainkan peran penting dalam semua situasi terkait negara tersebut. Ada juga konsensus umum bahwa mereka perlu diperlengkapi dan dimotivasi jauh lebih baik daripada saat ini untuk memainkan peran itu secara efektif.

Komponen yang sangat penting untuk memotivasi mereka dengan lebih baik adalah meningkatkan kesejahteraan personel polisi untuk menghilangkan atau mengurangi godaan praktik-praktik tidak etis tersebut, seperti memeras uang dari penumpang di pos pemeriksaan, yang memperburuk inefisiensi mereka dan memberi mereka citra buruk.

Seorang teman pernah menceritakan sebuah kisah yang mengilustrasikan hal ini. Dia mengatakan dua polisi ditempatkan untuk menjaga halaman berpagar milik perusahaan tempat dia bekerja. Pekarangan berfungsi sebagai fasilitas penyimpanan berbagai barang bekas dan suku cadang. Tidak lama setelah para penjaga mulai bertugas, diketahui bahwa beberapa barang di halaman hilang. Laporan kehilangan barang diserahkan kepada kepala keamanan perusahaan yang berkonsultasi dengan kepala sumber daya manusia tentang cara terbaik untuk menangani masalah tersebut. Mereka memutuskan bahwa kepala sumber daya manusia harus menanganinya, keputusan yang agak tidak konvensional karena pada dasarnya masalah keamanan. Setelah itu, kepala sumber daya manusia mengundang kedua pengawal itu ke kantornya.

Tapi alih-alih menanyai mereka tentang barang-barang yang hilang seperti yang diharapkan semua orang, dia bertanya kepada mereka berapa gaji mereka. Mengikuti jawaban mereka, dia bertanya kepada mereka berapa banyak mereka dibayar sebagai tunjangan oleh perusahaan. Dia meminta mereka untuk pergi setelah mereka menjawab pertanyaan kedua. Pada rapat manajemen berikutnya, dia merekomendasikan gaji bulanan untuk kedua penjaga, yang menggandakan apa yang mereka terima sebagai gaji polisi dan uang saku dari perusahaan, tetapi masih sebagian kecil dari gaji bulanan rekan mereka sebagai staf perusahaan. . Rekomendasinya disetujui. Beberapa hari setelah para penjaga menerima tunjangan baru, semua barang yang hilang muncul kembali di halaman. Setelah itu, tidak ada lagi kasus kehilangan barang yang dilaporkan saat mereka berjaga di fasilitas tersebut.

Apa yang dilakukan kepala sumber daya manusia melalui intervensinya yang kreatif dan manusiawi adalah menghubungkan peningkatan kesejahteraan para penjaga dengan peningkatan keamanan barang-barang yang mereka lindungi, karena kita adalah kesejahteraan pria dan petugas polisi Nigeria harus hubungannya dengan peningkatan ketahanan nasional.

Bahkan sebelum saya mendengar ceritanya, saya tidak setuju dengan gagasan bahwa polisi Nigeria pada dasarnya korup atau tidak dapat ditebus. Tapi ceritanya membantu membenarkan ketidaksepakatan itu.

Sebaliknya, saya percaya bahwa suatu negara mendapatkan jenis kepolisian yang dikembangkannya. Suatu negara tidak dapat memiliki personel polisi yang dibayar paling rendah dan bermotivasi tidak memadai di dunia dan mengharapkan mereka untuk bekerja dengan memuaskan seperti rekan-rekan mereka di negara lain yang dirawat dengan baik oleh pemerintah mereka.

Membayar rendah dan memperlengkapi polisi sementara mereka ditugasi menjaga hukum dan ketertiban berarti menunjukkan penghinaan terhadap hukum dan ketertiban. Ini untuk mengidentifikasi secara tidak langsung dengan perusahaan kejahatan karena kondisi yang membuat frustrasi seperti itu akan merusak kemampuan mereka untuk melawan kejahatan yang hanya dapat mereka lakukan secara efektif di bawah kondisi kerja yang menginspirasi efisiensi dan patriotisme.

Pengamatan saya baru-baru ini saat bekerja dengan polisi dalam penyelidikan kasus pidana sebagai pelapor menunjukkan bahwa kondisi layanan mereka tidak banyak yang diinginkan dan perlu ditingkatkan secara eksponensial.

Dan sementara saya tidak membuat alasan untuk korupsi, saya akan bersikeras bahwa sebagian besar korupsi yang dikaitkan dengan personel polisi Nigeria adalah tanggapan terhadap ketidakamanan keuangan dan tidak akan ada di bawah rezim kesejahteraan yang memadai. Oleh karena itu, kita harus memandang ketidakcukupan moral personel polisi kita dengan kemanusiaan, sebagai sesuatu yang dipaksakan kepada beberapa dari mereka karena keadaan yang menyedihkan.

Ngomong-ngomong, slogan polisi Nigeria – yaitu “Polisi adalah temanmu” – tampaknya berpengaruh pada reputasi buruk mereka, terutama yang muncul dari kolusi beberapa personelnya dengan penjahat, seperti dalam kasus George Iyamu, Wakil Inspektur Polisi, dan Lawrence Anini, perampok bersenjata terkenal yang menggemparkan negara pada 1980-an. Itu berarti “Polisi adalah teman Anda” bahkan jika Anda adalah seorang pelanggar hukum. Perlu diubah untuk mengubah kesan negatif ini dan mematahkan semangat mereka yang berkuasa yang mungkin melihatnya sebagai pembenaran untuk menerima kolusi dengan berteman dengan penjahat. Polisi seharusnya tidak menjadi teman Anda, tidak peduli siapa Anda atau apa pun yang Anda lakukan.

Secara keseluruhan, jelas bahwa polisi Nigeria terkendala dalam upaya mencapai begitu banyak dengan begitu sedikit. Situasi mereka dapat dibandingkan dengan fakta bahwa negara yang mampu membeli gergaji mesin mendapatkan gergaji mesin untuk menebang pohon iroko. Situasi ini menuntut kita untuk berempati dengan mereka daripada menghakimi mereka dengan keras atas kegagalan mereka.