Blog Scenashik

Nigerian Liquefied Natural Gas (NLNG) telah menyatakan telah memutuskan untuk memulai pengurangan gaji di anak perusahaannya, NLNG Ship Management Limited (NSML), karena kenyataan ekonomi yang sulit.

Menurut pernyataan yang ditandatangani oleh Manajer, Konten Nigeria, Tuan Charles Okon, yang mewakili Manajer Umum, Hubungan Eksternal, Dr Kudo Eresia-Eke, dan dikirim ke Nigerian Tribune, perusahaan mengonfirmasi bahwa tingkat pengawakan dan skala gaji untuk petugas ditinjau. pada kapal BGT akan mulai berlaku pada 1 September 2016.

“Tindakan ini sejalan dengan situasi pasar dunia yang tertekan dan sesuai dengan tingkat operasi yang berlaku – dan diambil demi kepentingan keberlanjutan perusahaan.

“Pada kenyataannya, skala gaji yang direvisi tidak bisa dikatakan sebagai pemotongan gaji seperti yang diklaim. Faktanya adalah bahwa perusahaan hanya menyesuaikan upah dan menyelaraskannya dengan tolok ukur yang dapat diperoleh secara internasional.

“Misalnya, gaji pejabat Nigeria kami dalam denominasi dolar ketika dikonversi dengan tarif yang berlaku jauh melebihi gaji rekan mereka yang dibayarkan dalam Naira.

“Keputusan ini dibuat dengan itikad baik, sebagai tanggapan atas penurunan lebih dari 60 persen pendapatan perusahaan dan harga minyak dunia, yang turun dari $140 menjadi sekitar $40 per barel.

“Beberapa kapal BGT telah berlabuh sementara lebih banyak area pengurangan sedang diselidiki. Hal ini sejalan dengan pedoman perusahaan minyak nasional kepada pelaku industri terkait untuk menurunkan biaya OPEX hingga 40 persen.

“Tindakan ini juga dilakukan untuk mengurangi kebutuhan PHK atau PHK staf, seperti yang terjadi di beberapa perusahaan di industri sebagai tanggapan atas penurunan pendapatan yang tajam.

“Ketentuan layanan lain dari semua staf NSML, termasuk hari cuti, akan tetap sama. Cuti gaji juga diperoleh sesuai dengan skala gaji saat ini tidak akan terpengaruh.

“Manajemen telah mengkomunikasikan perkembangan ini kepada staf dan akan terus melibatkan mereka selama proses implementasi, meminta pengertian dan kerja sama semua pihak,” kata perusahaan itu.

Perlu diingat bahwa pelaut NSML, anak perusahaan NLNG, menolak usulan pemotongan gaji 50 persen.

Menurut Seafarers, “protes itu sebagai tanggapan atas postingan yang ditandatangani oleh manajer kru, atas nama manajemen NSML, yang mengharuskan pelaut Nigeria untuk menandatangani dan mematuhi usulan pemotongan gaji 50 persen dalam waktu tujuh hari atau berisiko kehilangan gaji mereka. pekerjaan.

“Pengurangan gaji sewenang-wenang diharapkan berlaku mulai 1 September 2016. Pelaut Nigeria mengutuk cara mereka memberi tahu mereka tanpa konsultasi yang tepat,” menggambarkannya sebagai parsial, tidak adil dan tidak manusiawi.

Dasar perbedaan pendapat The Seafarer semakin mendalam karena fakta bahwa Pelaut dari negara lain, termasuk India, Malaysia, Pakistan, Rusia, Kroasia, antara lain, juga menentang pemotongan gaji 20 persen yang dikenakan kepada mereka oleh manajemen NSML. Mengapa pelaut Nigeria harus berpenghasilan lebih rendah dari rekan asing mereka?

Kelompok Pelaut yang memprotes berpendapat bahwa proposal manajemen sama saja dengan perbudakan modern mengingat tahun-tahun pelatihan ketat mereka di Maritime Academy of Nigeria (MAN), dan tiga tahun lagi belajar di Inggris.