Blog Scenashik

Manusia adalah binatang politik, menurut Aristoteles. Pentingnya hal ini adalah di mana pun ada kerumunan orang, politik menjadi hidup karena perebutan menjadi tak terelakkan. Oleh karena itu, politik di tempat kerja dipertaruhkan karena kemajuan karir dipertaruhkan. Kemajuan karir adalah pertanda uang, kekuasaan dan pengaruh. Ketika salah satu dari ini ditantang atau terancam, tidak ada lagi orang yang tidak akan pergi untuk melindungi kepentingan mereka. Jadi, politik kantor lebih nyata daripada yang ingin diakui banyak orang.

Apa itu politik?

Dilucuti dari semua hiasan, politik hanyalah perjuangan untuk kontrol sumber daya. Sementara politik bisa menjadi kendaraan untuk memberikan layanan yang berdampak, harganya adalah kendali atas sumber daya yang diberikannya kepada pemenang perjuangan. Konflik selalu berjalan beriringan dengan sumber daya karena dua alasan.

Pertama, tidak biasa adanya konvergensi pendapat tentang alokasi sumber daya. Keserakahan pada beberapa orang akan membuat mereka meraih lebih dari hak mereka. Itu terwujud dalam perencanaan, kolaborasi, dan perdagangan kuda untuk mengecoh orang lain dan mendapatkan keunggulan atas mereka. Alasan lainnya adalah bahwa sumber daya tidak mungkin cukup pada waktu tertentu. Oleh karena itu, orang kemungkinan besar akan kesulitan mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan yang terbaik dari sedikit yang tersedia. Inilah mengapa politik selalu menumpahkan darah. Dalam politik, keuntungan satu orang adalah kerugian orang lain. Kejahatan itulah yang mencirikan politik yang menjadikannya sebagai perusahaan kotor. Politik tidak dapat diekspos tanpa perencanaan, skakmat, gerakan, dan gerakan balasan. Sehingga politik selalu menyisakan rentetan korban.

Tetapi politik tidak bisa dihindari dalam masyarakat manusia mana pun. Politik adalah tentang kepemimpinan. Ini tentang memberikan layanan transformasional kepada orang-orang. Ini tentang memberikan arahan kepada kelompok atau masyarakat. Tanpa politik akan ada anarki karena tidak akan ada badan yang diakui di mana setiap orang dapat mencari bimbingan atau arahan. Oleh karena itu, pentingnya politik tidak dapat terlalu ditekankan.

Politik dan pengaturan kantor

Tujuan tempat kerja adalah penciptaan nilai melalui penyediaan layanan, bukan politik. Ini harus tertanam dalam pikiran setiap profesional yang serius. Politik harus diserahkan kepada mereka yang berada di C-Suite, eksekutif puncak sebuah organisasi. Mereka tidak punya pilihan, politik datang dengan medan mereka. Karena mereka bertanggung jawab atas alokasi sumber daya, mereka tidak dapat menghindari politik. Tetapi yang lain perlu untuk tidak menekankan politik dan berkonsentrasi pada mandat inti mereka untuk memberikan layanan kepada organisasi mereka. Banyak karir telah dipotong pendek karena pertimbangan politik. Bagi setiap politisi, baik di tempat kerja maupun di negara, loyalitas sangatlah penting. Jika seorang politisi tidak dapat mempercayai seseorang, kompetensi yang dibawa oleh orang tersebut menjadi tidak relevan, dia segera diberhentikan.

Orang selalu memiliki preferensi, bias, pandangan, dan minat mereka sendiri. Dengan demikian, di tempat kerja, petugas akan memiliki preferensi mereka di antara mereka yang berjuang untuk menguasai sumber daya organisasi. Tapi yang terbaik adalah tidak membuatnya jelas agar tidak merugikan kepentingan seseorang. Ditandai pada diri seseorang memiliki keuntungan, tetapi juga memiliki bahaya. Mereka yang memiliki label seperti itu biasanya kalah ketika godfather mereka kehabisan kekuasaan.

Orang yang berpikiran profesional tidak perlu apolitis, melainkan harus sadar politik. Tidak menyadari politik lingkungan seseorang dapat membuat seseorang menjadi pion di tangan pelobi politik sementara cerdas secara politik untuk membuat pilihan berdasarkan informasi yang dapat membantu kemajuan karir. Jadi ini bukan tentang menghindari politik kantor, tetapi tentang menyadarinya tanpa membiarkannya membahayakan kepentingan seseorang.

Profesor Ayobami Salami

Profesor Ayobami Salami dari Universitas Obafemi Awolowo, Ile Ife, dikenal sebagai salah satu tokoh terkemuka di bidang studi ekologi dan lingkungan. Dia naik melalui jajaran akademik, mengepalai pusat-pusat penting dan institut universitas dan akhirnya diangkat sebagai Wakil Rektor (Akademik). Kegembiraannya pasti tidak terbatas ketika namanya diumumkan oleh dewan pengurus universitas sebagai Wakil Rektor untuk menggantikan mantan Wakil Rektor, Profesor Bamitale Omole setelah masa jabatannya berakhir pada bulan Juni tahun ini. Namun pengangkatannya menimbulkan kemarahan di kampus karena banyak kelompok kepentingan yang menolak penunjukan tersebut secara mentah-mentah. Apa dasar penentangan mereka terhadap pengangkatannya? Beberapa kelompok mengklaim dia terlalu dekat dengan Profesor Omole. Dia dianggap terikat pada tali celemek mantan wakil rektor dan tidak akan bisa berbuat apa-apa tanpa mendapat izin dari Profesor Omole. Meskipun masalah lain diangkat seperti dewan pengurus mengubah proses untuk membuatnya mudah muncul sebagai kandidat terbaik, kecemasan sebenarnya dari mereka yang memprotes adalah kedekatannya dengan Profesor Omole. Akhirnya, protes di Ife mencapai Abuja dan Pemerintah Federal membubarkan Dewan Pengurus dan meminta Senat Universitas menggunakan mekanisme internalnya untuk menunjuk Penjabat Wakil Rektor. Profesor Anthony Elujoba dari Fakultas Farmasi, yang dianggap tidak termasuk salah satu kelompok yang berencana untuk menjadi wakil rektor, diangkat sebagai wakil rektor. Proses untuk menunjuk VC substantif saat ini sedang berlangsung, tetapi mereka yang berpartisipasi dalam latihan bot dilarang untuk dipertimbangkan untuk posisi tersebut.

Profesor Salami adalah korban politik di tempat kerja. Dia kehilangan posisi teratas universitas, yang bisa dijangkau, bukan karena kurangnya kompetensi, tapi karena aliansinya. Dia mungkin akan memiliki perjalanan yang mudah ke puncak karirnya jika dia cukup sadar akan bahaya politik kantor yang melekat dan menghindari membuat aliansinya menjadi masalah publik.

Hindari perangkap politik kantor

Dimungkinkan untuk berdiri teguh dan tegak di tanah politik kantor yang licin dengan melakukan hal berikut.

Hindari iming-iming politik kantor

Bagi banyak orang, iming-iming politik kantor adalah kesempatan untuk menaiki puncak kesuksesan ayah baptis mereka untuk mendaki tinggi. Meskipun ini bagus selama bertahan, ini mirip dengan menunggangi punggung harimau. Seperti yang dikatakan John F. Kennedy, mantan presiden Amerika Serikat, dalam pidato pengukuhannya pada tahun 1961, “mereka yang dengan bodohnya mencari kekuasaan dengan menunggangi punggung harimau berakhir di dalam.” Mereka yang mengandalkan politik untuk mencapai tujuan kariernya biasanya termakan oleh proses yang membawa mereka.

Berada di atas permainan Anda

Satu fakta yang tidak boleh dilupakan oleh setiap orang profesional adalah bahwa raison d’etre pekerjaan mereka adalah penyediaan layanan. Oleh karena itu, itu harus jauh lebih penting daripada keterlibatan dalam politik. Untuk menghindari menjadi korban politik kantor, setiap orang yang berpikiran karier harus secara konsisten meningkatkan permainannya dan meningkatkan kompetensinya. Dia harus berada di puncak permainannya. Dia harus menawarkan layanan berkualitas tinggi yang tidak dapat diabaikan. Jika ini dilakukan, tidak peduli pihak mana yang terlibat dalam pertempuran untuk menguasai sumber daya yang menang, dia pasti akan mendapat tempat di organisasi.

Tetapi aturan tempat kerja berubah dengan cepat dan kompetensi mungkin tidak cukup karena aturan keterlibatan yang baru mengharapkan setiap karyawan menghasilkan pendapatan. Perpaduan kompetensi dengan kemampuan menghasilkan pendapatan menjadikan seorang karyawan sebagai sapi perah. Tidak ada petani yang mengorbankan sapi perahnya.

Membangun hubungan yang kuat lintas batas

Salah satu faktor keberhasilan dalam usaha apapun adalah hubungan. Untuk berkembang di tempat kerja terlepas dari politik, penting untuk membangun hubungan yang kuat lintas batas. Memiliki hubungan lintas kelompok di tempat kerja adalah benteng melawan ‘pengambilalihan yang bermusuhan’ ketika ada pergantian kekuasaan, karena kelompok baru tidak akan memandang individu seperti itu sebagai musuh. Namun, harus berhati-hati agar tidak membentuk tahi lalat. Ini terjadi jika ada alasan untuk meragukan ketulusan hubungan tersebut. Dalam politik, seperti halnya dalam militer, kesetiaan tidak dapat dinilai. Seseorang bisa setia atau tidak setia; Kesetiaan 99 persen dipandang sebagai ketidaksetiaan 100 persen.

Jangan emosional, tetap berpegang pada prinsip

Setiap hubungan menempatkan tanggung jawab pada seseorang. Ada kalanya kelompok politik di tempat kerja mungkin ingin mengeksploitasi hubungan Anda untuk mengajukan tuntutan tertentu yang bertentangan dengan aturan dasar. Ketika ini terjadi, berbahaya untuk membiarkan emosi. Emosi biasanya mengaburkan penalaran. Mereka yang terbawa emosi mengambil tindakan sesaat yang kemudian mereka sesali. Jangan mengorbankan karir Anda di atas altar karena ingin menjadi buku bagus dari sebuah grup. Jangan biarkan emosi Anda mengamuk, selalu berpedoman pada prinsip. Hindari tindakan yang tidak dapat Anda pertahankan saat saraf tenang dan tekanan sudah berakhir. Saat emosi ingin membelenggumu, bebaskan dirimu dengan prinsip.

Sadarlah, tapi jangan ikut campur

Beberapa orang mencoba yang terbaik untuk menjauh dari politik kantor dan semua yang diwakilinya. Meskipun aman untuk menghindari keterlibatan di dalamnya, ada baiknya untuk mengetahui dan mengidentifikasi pengelompokan politik dalam sistem, serta apa yang mereka perjuangkan. Inti dari ini adalah untuk mengarahkan perilaku orang yang berpikiran karir. Jika seseorang tidak mengetahui kelompok politik atau apa yang mereka wakili, kemungkinan konflik kepentingan tinggi dan ini dapat merugikan.