Blog Scenashik

Presiden/Ketua Dewan yang baru, Chartered Institute of Bankers of Nigeria (CIBN), Segun Ajibola, mengatakan untuk membangun pencapaian penerusnya selama menjabat, fokus pemerintahannya adalah membangun platform yang menyediakan keterampilan dan pengetahuan yang teridentifikasi. kesenjangan praktisi industri di semua tingkatan dapat dijembatani dan meningkatkan kapasitas teknis, mental, fisik dan manajerial Institut untuk memenuhi mandatnya kepada industri perbankan dan keuangan.

Ajibola, yang berbicara dalam pidato penerimaannya baru-baru ini, mengatakan fokusnya, yang diberi nama sandi “mandat tujuh C”, menyentuh setiap aspek “kehidupan kita sebagai badan profesional terkemuka dan institusi yang dihormati di Nigeria.”

Menyatakan bahwa “ciri khas” rezimnya adalah keterbukaannya terhadap ide-ide baru dan “pengadopsian ide-ide dan argumen-argumen yang lebih unggul sebagai alat utama pemerintahan,” Ajibola mengatakan kantornya akan “melakukan segala kemungkinan terhadap dinamika lingkungan global.” agar tidak menjadi mangsa dari postulat Mark Twain,” yaitu: “dua puluh tahun dari sekarang, Anda akan lebih kecewa dengan hal-hal yang tidak Anda lakukan dibandingkan dengan hal-hal yang telah Anda lakukan.”

Oleh karena itu, “semua perangkat yang diperlukan” akan digerakkan untuk memulai implementasi fokusnya, yang menurutnya adalah peningkatan kapasitas, sertifikasi, kodifikasi, keterlibatan konstruktif, komunikasi, kreativitas dan konsolidasi.

Dia menambahkan bahwa selama masa jabatannya, lebih banyak perhatian akan diberikan pada program pengembangan profesional berkelanjutan (CCPD) wajib “untuk memastikan bahwa program tersebut selaras dengan permintaan saat ini,” dan mengatakan bahwa pola baru untuk meningkatkan efisiensi dan relevansi. program badan di bawah CCPD akan dikembangkan.

Ajibola mengatakan lembaganya akan terus memberikan program pelatihan praktis yang disesuaikan dengan berbagai pemangku kepentingan dan menjajaki kemungkinan memperkenalkan modul pelatihan lintas sektor, dengan fokus utama pada sektor publik dan sektor riil perekonomian Nigeria, seraya menambahkan bahwa pemerintahannya akan mempertimbangkan kemungkinan untuk memanfaatkan peluang pelatihan lintas batas khususnya di sub-wilayah Afrika Barat.

Sambil berterima kasih kepada pemerintahan sebelumnya atas pekerjaan yang dilakukan dengan baik, dia mengatakan di bawah masa jabatannya sebagai presiden dan ketua lembaga tersebut, kapasitas fisik lembaga tersebut akan diperkuat dengan “kelangsungan arsitektur dan struktural dari Lagos Bankers House yang mempertimbangkan kembali mengingat kami baru-baru ini pengalaman yang tidak terlalu menyenangkan.

“Sebagai hal yang mendesak, tangan-tangan terampil dan berkualitas akan dilibatkan untuk menyelaraskan kekuatan struktural bangunan dengan peningkatan baru-baru ini untuk mencegah gangguan lebih lanjut.”

Ajibola juga mengatakan bahwa perhatian akan diberikan kepada staf dalam upaya memperkuat kapasitas lembaga tersebut untuk melaksanakan mandatnya.

“Staf dengan kuantitas dan kualitas yang tepat akan terus dipekerjakan di semua tingkatan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia yang diperlukan,” katanya, seraya menambahkan bahwa produktivitas staf akan diukur secara tepat menggunakan templat zaman modern dan akan diberi imbalan yang sesuai,” katanya. dikatakan.

“Masalah kompensasi yang memadai bagi staf, sejalan dengan praktik terbaik, akan menjadi masalah penting bagi rezim ini. Pelatihan dan pengembangan tenaga kerja bagi staf lembaga ini akan menduduki tempat pertama di bawah rezim ini. Kami akan melakukan segalanya sesuai sumber daya yang kami miliki untuk meningkatkan kapasitas staf agar mereka dapat mencapai indikator kinerja utama (KPI) yang telah disepakati,” tambahnya.