Blog Scenashik

WAKTU adalah ketika pegawai negeri negara dapat membanggakan tradisi pelayanan terbaik. Tidak lagi. Hari ini adalah bayangan dari dirinya yang dulu. Sebagai sebuah institusi, sekarang sebagian besar, cukup memalukan, terperosok dalam limbah korupsi, ketidakmampuan, nepotisme, dan semua kata sifat negatif serupa yang dapat Anda temukan. Pernah mendengar julukan ‘Pelayan Jahat’? Itu seberapa jauh kita telah datang!

Sangat disayangkan, sementara negara-negara dunia yang lebih serius mengabadikan institusi dinamis yang akan memajukan kepentingan nasional, para pemimpin kita tampaknya terus memilih jalan biasa-biasa saja dalam pembangunan bangsa.

Secara global, pamong praja sebagai lembaga pemerintah yang mendasar memberikan landasan yang kokoh untuk mewujudkan keinginan, aspirasi, impian, dan visi masyarakat. Ini adalah kantong hukum yang disumbangkan oleh orang-orang untuk mengoordinasikan jalannya sehari-hari persemakmuran rakyat. Berbeda dengan kelas politik, yang operasi dan tempatnya dalam pemerintahan tetap, layanan sipil menikmati sifat permanen yang langka yang memungkinkannya memberikan stabilitas administratif. Konsekuensinya, kemajuan bangsa terkait dengan kegiatan institusi pamong praja. Seharusnya tidak mengherankan bahwa banyak negara dan ekonomi terkemuka di dunia telah mempertahankan beberapa pemikiran cemerlang mereka dalam pelayanan publik dengan etika kerja yang secara alami mengikat mereka untuk benar-benar melayani masyarakat.

Sungguh mengkhawatirkan bahwa di era ‘perubahan’ yang dibanggakan ini, pamong praja masih merupakan lembaga yang tidak bermoral dan tidak berjiwa yang sangat membutuhkan reformasi. Karena tanpa itu, ia tidak dapat memberikan dasar intelektual dan moral yang diperlukan untuk membangun impian bangsa yang lebih besar. Tetapi apakah mereka yang berwenang menyadari pentingnya reformasi revolusioner yang mendesak dalam pelayanan publik?

Nigeria menjadi seperti sekarang ini karena keterlibatan aktif para pegawai negeri dan kelas politik yang seringkali tidak tahu apa-apa untuk memperkosa negara persemakmuran. Siapa pun yang akrab dengan birokrasi pegawai negeri akan tahu bahwa sama sekali tidak mungkin untuk secara konsisten berhasil menjarah negara tanpa beberapa pegawai negeri yang secara aktif memimpin!

Seperti yang telah dikemukakan secara terpisah, invasi rezim militer di Nigeria telah merusak semangat patriotik yang dikenal sebagai pegawai negeri Nigeria.

Namun, seseorang juga dapat dengan aman berargumen bahwa kembalinya pemerintahan sipil di Nigeria sejak tahun 1999 tidak membuat pelayanan publik menjadi lebih baik dalam hal apa pun. Hal ini membuatnya semakin buruk, menurut saya – sedemikian rupa sehingga layanan tersebut menjadi sangat tidak menarik bagi beberapa pemikir kita yang paling cerdas hari ini, seperti beberapa dekade sebelumnya. Faktanya, alasan banyak warga saat ini mengasosiasikan banyak lembaga dan kementerian pemerintah adalah karena mereka adalah sekumpulan kejahatan yang diperlukan. Melakukan transaksi sekecil apa pun di beberapa kantor tanpa melumasi telapak tangan para pelayan hampir tidak terpikirkan. Suap telah menjadi cara hidup di banyak kantor yang seharusnya didirikan untuk melayani kepentingan publik. Anda tidak perlu diberi tahu bahwa seluruh dunia telah membiarkan kita menggunakan perangkat kita sendiri dalam ekonomi pengetahuan yang sepenuhnya digerakkan oleh digital!

Penilaian PNS oleh kelas politik cukup disayangkan. Bagi mereka, pamong praja hanyalah alat untuk kepentingan politik selama pemilu dan setelahnya. Dalam banyak kasus, pegawai negeri digunakan oleh politisi yang tidak bermoral untuk memajukan kepentingan tersembunyi mereka. Tentu saja, mereka juga bertindak sebagai kompas ketika perlu mencuri dan juga menutupi jejak dengan cerdik.

Di banyak negara bagian federasi, dan bahkan di tingkat federal, menyedihkan untuk dicatat bahwa jasa telah digantikan oleh ‘manusia-tahu-manisme’. Apa yang Anda dapatkan dalam sistem bukan lagi apa yang Anda peroleh, tetapi seberapa baik posisinya dan sejajar dengan partai politik yang berkuasa. Promosi, dalam banyak kasus, sekarang menjadi tugas besar yang hanya dapat dilakukan oleh ‘yang terhubung’. Kode yang tidak memihak hanya menjadi kenyataan di halaman kertas dan tanpa relevansi dalam praktik. Bagi mereka yang berada di tingkat federal, etnis Anda, bukan kompetensi dan catatan Anda yang menjadi faktor penentu, setidaknya tidak dengan doktrin karakter federal.

Pepatah kuno bahwa seorang pekerja pantas mendapatkan upahnya tidak lagi berlaku dalam kasus kita. Dan itulah mengapa para pekerja berutang gaji beberapa bulan di banyak negara bagian. Resesi ekonomi hanya memperburuk keadaan.

Alhasil, ciri khas mengabdi untuk kepentingan bangsa kini banyak disingkirkan oleh pegawai negeri. Mereka tampaknya telah menemukan bahwa tidak ada gunanya melayani bangsa ketika terus-menerus gagal memenuhi kebutuhan seseorang. Anda tidak perlu heran mengetahui bahwa beberapa pejabat pemerintah hari ini ‘bangga’ sabotase program dan kegiatan pemerintah.

Di banyak negara bagian di mana gaji tidak dibayarkan, orang hampir tidak pernah pergi bekerja, mengetahui bahwa gaji mereka tidak akan dibayarkan, atau setidaknya tidak dalam waktu dekat. Dan ketika gaji akhirnya dibayarkan, seperti yang dituntut oleh serikat pekerja secara konsisten, bahkan ketika tidak ada pekerjaan yang diselesaikan, negara adalah pecundang terbesar. Tapi sungguh, masyarakat apa yang sebenarnya berkembang seperti ini ketika uang dibayar untuk pekerjaan tidak dilakukan? Di manakah martabat buruh dalam hal ini? Apa yang tampaknya mengakar dari hari ke hari adalah budaya pemborosan, impunitas, dan kemalasan.

Saya yakin sudah saatnya kita semua menuntut perombakan total dan restrukturisasi pelayanan publik negara secara keseluruhan. Keadaan darurat harus diumumkan tanpa penundaan. Reformasi apa pun yang dilakukan oleh pemerintah pada tahap ini yang meniadakan kinerja pamong praja hanyalah sebuah aib.

• Babatunde masuk dari Osogbo.